自律型 新入社員研修_A日程（オンライン）
社会人としてのマインドセットとマナーを身につけます。
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セミナー概要
当研修は、内定期間から使っている『フレッシャーズ・コース』を繰り返し使って学ぶことで、新入社員として必要なビジネスの基礎知識や働く上での意識、心構えをしっかりと定着させるプログラムです。
4月、7月、10月、翌年2月の新入社員に対する総合育成プログラムの1つです
新入社員育成セミナー全体の概要
- 【4月】新入社員研修
学生から社会人へのトランジション
- 【7月】新入社員フォロー研修
現場で役立つ汎用スキルの習得
- 【10月】新入社員フォロー研修
モチベーション・アップ、離職防止
- 【2月】新入社員フォロー研修
1年目総括、2年目へのモチベーション
プログラム概要
- 1日目 午前
- オリエンテーション（意識転換・FC復習）
- 社会人への意識の切り替え（ディスカッション）
- 経験学習サイクル（対話、マンガ演習）
- 1日目 午後
- ビジネスコミュニケーションの理解
- 仕事の進め方の基本 （PDCA・報連相）
- 『フレッシャーズ・コース』理解度テスト
- 2日目 午前
- ビジネスマナー（マナーのポイント）
- マナーチェック（言葉づかい・挨拶・身だしなみ、動画教材）
- 2日目 午後
- 電話応対、名刺交換（ペアワーク）
- 総合ロールプレイング（相互チェック＆発表）
- 研修まとめ（経験学習をOJT期間に活かす）
セミナー詳細
- 日時
2024年4月2日（火）－3日（水）10:00～17:30 昼食60分を含む
- 会場
ZOOMを使ったオンラインセミナー
※ 受講用URLはメールでご案内します。- 対象
フレッシャーズ・コース2024をご活用の2024年4月入社の新入社員
- 参加費
38,500円／1名（税込）
- 定員
30名
- 注意事項
- 本セミナーはオンライン（ZOOM）で実施いたします。パソコン・タブレット・スマートフォン等の通信機器、オンライン環境は各自でご用意をお願いいたします。
- 必ず事前に“ZOOM”のご利用が可能かどうかをご確認ください。通信機器やオンライン環境の問題、セキュリティ等の要因による接続不良につきましては、責任を負いかねますのでご了承ください。
- セミナー開始の15分前からアクセスいただけます。接続に不安のある方は、お早めにアクセスの上、動画や音声の視聴に問題がないかどうかをご確認ください。
- ZOOMのアカウントは不要です。
- 参加1名に対し1アカウントをご利用ください（複数名の参加に対し、1つのアカウントでの参加はご遠慮ください）。
- 講師
ダイヤモンド社 認定講師
関連記事 「HRオンライン」より
いまどきの新卒社員がオンラインでの“新入社員研修”で学んだこと
ウィズコロナの時代が新たなステージを迎えるなか、4月からスタートした2023年度も第1Qの終盤を迎えている。4月入社の新卒社員はそれぞれの職場に配属されて、仕事を覚えている毎日だろう。今年4月、「HRオンライン」は、オンラインで行われた、2日間にわたる新入社員研修（『フレッシャーズ・コース2023』を活用した自律型新入社員研修）を取材した。Z世代の新入社員たちは、オンラインで、何をどう学び、それぞれの仕事に就いたのか？ その研修内容を詳細にレポートする。
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