ジョブ・クラフティングセミナー

1967年生まれ。大阪市出身。
京都大学教育学部を卒業後、大手素材メーカーに４年間勤務。その後、休職して京都大学大学院経済学研究科修士課程に入学。博士課程への編入試験合格を機に退職し、研究者の道に進む。九州国際大学経済学部専任講師などを経て、2007年４月から東京都立大学（旧名称：首都大学東京）大学院社会科学研究科経営学専攻准教授。2009年４月より同教授。2018年４月より同大学院経営学研究科教授（現在に至る）。
著書に、『50代からの幸せな働き方 働きがいを自ら高める「ジョブ・クラフティング」という技法』（ダイヤモンド社）、『はじめての経営組織論』（有斐閣）、共著に『ジョブ・クラフティング：仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ』（白桃書房）など。

ダイヤモンド社 HRソリューション事業室顧問、ビジネス・ブレークスルー大学大学院助教、立教大学経営学研究科リーダーシップ開発コース兼任講師。博士（経営学）、中小企業診断士、ワークショップデザイナーマスタークラス。「アカデミックな知見と現場を繋ぎ、人と組織の活性化を支援する」をコンセプトとし、研究者の知見をベースに、採用・育成・定着のスパイラルをうまく機能させるためのツールやプログラムの開発に携わる。また、企業のOJTプログラムや経験学習の浸透のためのコンサルテーションも行っている。