HRD Research Institute
ダイヤモンドHRD総研
ダイヤモンド社 HRソリューション事業室(人材開発編集部)からのメッセージを発信していきます。ダイヤモンド社がネットワークしている学者・研究者へのインタビュー、適性検査・研修・教育テキストなどの開発プロセスの紹介など、ビジネス系出版社が担う人材開発事業の取り組みを、個性豊かなメンバーとともにご紹介します。
経験学習とは?経験学習サイクルと実践のポイント【松尾睦先生がわかりやすく解説】
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ビジネス・ライティングのスキルをマスターするメリットと押さえるべき基本|ダイヤモンド社が考えるビジネス・ライティングの学び方と教材を紹介
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1on1とは?効果的なコミュニケーションのための実践ポイント 【中原淳先生がわかりやすく解説】
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ビジネスマナー研修の目的と注意点|新入社員研修を成功に導くポイントを解説
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従業員体験とは?|働きがいの実感できる環境づくりのために、いま人事がすべきこと
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人事図書館館長に聞く|今求められる「人事のプロ」とは?
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フィードバックとは?部下の行動を変える7つのポイント【中原淳先生がわかりやすく解説】
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ドラッカー塾®とは?|経営者や経営幹部、管理職に必須のマネジメントの基本や原則を、体系的に学び、考え、実践する、唯一無二の学びの機会
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人材開発とは?社員が学んだだけでは意味がない!? 人事が見落としがちな視点 【中原淳先生がわかりやすく解説】
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内定者フォローの重要性を解説|内定辞退を防止するためのポイント
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経験学習を研修に導入する目的と意識すべきこと|効果を高める方法、具体例も解説
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