HRD Research Institute
ダイヤモンドHRD総研
ダイヤモンド社 HRソリューション事業室（人材開発編集部）からのメッセージを発信していきます。ダイヤモンド社がネットワークしている学者・研究者へのインタビュー、適性検査・研修・教育テキストなどの開発プロセスの紹介など、ビジネス系出版社が担う人材開発事業の取り組みを、個性豊かなメンバーとともにご紹介します。
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ビジネスマナー研修の目的と注意点｜新入社員研修を成功に導くポイントを解説
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人事図書館館長に聞く｜今求められる「人事のプロ」とは？
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フィードバックの意味とは？ 職場メンバーの行動を変えるための７つのポイント【中原淳教授インタビュー Part2】
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ドラッカー塾®とは？｜経営者や経営幹部、管理職に必須のマネジメントの基本や原則を、体系的に学び、考え、実践する、唯一無二の学びの機会
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「人材開発」とは？ 社員が学んだだけでは意味がない!? 人事が見落としがちな視点 【中原淳教授インタビュー Part1】
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内定者フォローの重要性を解説｜内定辞退を防止するためのポイント
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採用のミスマッチを防ぐ適性検査の使い方
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グローバル人材に求められる能力とは？ 海外で活躍するために必要なスキルと育成ポイントを解説
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