Human Resource Development
人材開発事業について
メッセージ
人材事業でも産業界への貢献を目指す
産業界への貢献が、ビジネス系出版社であるダイヤモンド社の創業以来の目指すところです。一回のテスト、一回の研修、一冊のテキストが、ユーザーの人生に与える影響は非常に大きく、私たちはその力の大きさを常に忘れずに、自分たちが「正しい」と信じられる商品を真摯に開発し、それを信頼してくださる企業様にお届けしたいと考えています。「ビジネスに役立つ出版社でありたい」という創業以来の変わらぬ思いで、人材業界への貢献を目指します。
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アカデミックな知見と現場をつなぎ、人と組織の活性化を支援する。
私たちダイヤモンド社は、学者・研究者とのネットワークを活かし、科学に裏付けられた知見を企業の現場でうまく機能させるためのツールやプログラムを開発し、提供します。私たちは、人材の採用から育成までを事業領域とし、人と組織の活性化を全力で支援します。
事業の歴史
約60年の歴史、全国5,000社以上におよぶ企業の人事課題に真摯に向き合い続ける。
ダイヤモンド社は、1913年創業のビジネス系出版社で、「週刊ダイヤモンド」などの雑誌やビジネス実務書を中心とする様々な書籍を刊行しています。その一方、人材開発事業も長年にわたり手がけており、1965年に最初の適性検査である「DPI」を開発、以降研究・開発を重ねアップデート・新テスト開発を行い、研修やテキストへと商品群を広げてきました。
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