ドラッカー塾®とは？｜経営者や経営幹部、管理職に必須のマネジメントの基本や原則を、体系的に学び、考え、実践する、唯一無二の学びの機会

なぜP.F.ドラッカーなのか

経営戦略の立案、新しい人事戦略、効率的な経理など、単一の手法を学ぶだけなら、他にも優れた理論や方法は存在します。しかし、それらを学んだからと言って、直ちに経営が上手くいくわけではありません。経営は単なるノウハウの寄せ集めではなく、全体を見渡し、最適な意思決定を導き出すために体系的な学びが必要です。

P.F.ドラッカーは「経営（マネジメント）の父」として、その道を切り開いた先駆者です。企業、政府、公共機関、NPOなど、あらゆる組織での成功事例に基づき、経営の基本原則と現場の具体的なアプローチを広く伝えてきました。ドラッカー教授の経営論は、現在も世界中で使用されている多くの経営理論の基盤となっており、経営の本質を深く学ぶには他に類を見ない存在です。

なぜ「塾」で学ぶのか

本を読むことや独学で学ぶことも重要ですが、経営において最も大切なのは他の人々と協力し、共に活動することです。多様なバックグラウンドを持つ人々と議論し、刺激し合うことで、学びは何倍にも深まります。それは、一人で学習するだけでは得られない価値です。

日本には、寺小屋や藩校、私塾など、自由に学び合う文化が長い歴史を持っています。私たちも、そのような伝統を受け継ぎ、経営者が主体的に学び成長できる場を提供したいと考えています。

何を学ぶのか

ドラッカー塾では、P.F.ドラッカー教授の経営論の中から特に重要な理論を選び、実践的に役立つように解説します。「経営学の父」として、ドラッカー教授の論理と実践事例は非常に豊富です。しかし、初めて彼の著作に触れると、その内容に圧倒され、迷路に迷い込んだように感じることもあるでしょう。実際の仕事にどのように活かすかに悩むこともあるかもしれません。

ドラッカー塾では、特に実践に役立つ部分を取り上げ、ビジネス現場に即した視点で学べるよう工夫しています。経営トップとしての視点と、現場で働く方々が直面する課題に応じた理論を学ぶことができます。例えば、トップマネジメントコースやエグゼクティブコースでは、事業を構築するための「ドラッカー5つの質問」を学び、即実践できる知識を得ることができます。

どのように学ぶのか

ドラッカー塾では、効率的にマネジメント力を身につけるために、さまざまな学習方法を取り入れています。ファシリテーターによる解説を聞き、実際にフォーマットツールを使って考え、他の受講生と情報交換を行いながら、理論を実践に落とし込んでいきます。

また、クラスルームでの学びだけでなく、次回の講義までの間にP.F.ドラッカー教授のeラーニングや課題を通して、自分のペースでさらに深い学びを得ることができます。ドラッカー教授の生前に受けたアドバイスも生かされており、例えば「学んだことを実務にどう適用するか」といったポイントをレポートにまとめることで、理解を深め、優れた成果を実感できます。

どのような成果が生まれるのか

P.F.ドラッカー教授の名言「経営とは顧客（クライアント）の創造である」の通り、経営において重要なのはシェア争いに勝つことではなく、新たな価値を社会に提供することです。どんなに小さなことでも、自分の強みを生かして社会に価値をもたらすことが、私たちの目指す成果です。

ドラッカー塾で学んだ多くの方々からは、「自分の仕事に価値が感じられるようになった」「もっと生き生きとした仕事をしようと考えるようになった」といった感想が寄せられています。また、経営トップの方々からは、組織の改善や業績向上の報告に加え、「ストレスが減り、意思決定に自信を持てるようになった」「人の話をよく聞くようになり、視野が広がった」といった声もいただいています。

それは、P.F.ドラッカー教授の「正しい問い」を身につけ、経営において常に問いを立て、考え続け、実践し続ける姿勢を養った結果だと確信しています。

このように、ドラッカー塾は経営者として、あるいは管理職として、課題解決を目指す方々にとって、実践的で価値ある学びの場となるでしょう。あなたの成長と、組織の発展に向けた一歩を踏み出すために、ぜひドラッカー塾にご参加ください。