個人情報の取り扱いについて

お客様（企業のご担当者様を含みますが、これに限られません）の個人情報の取扱いについては、「ダイヤモンド社 プライバシーポリシー」に準じます。詳しくは、下記をご参照ください。

ダイヤモンド社プライバシーポリシーについてはこちら

「採点センター診断方式 適性検査」「Web診断方式 適性検査」「ストレスチェックサービスD-WAT」の受検者の情報についての特記事項

1. 「採点センター診断方式 適性検査」の受検者情報は、診断処理日から1年を経過した月の末日に削除いたします。「Web診断方式 適性検査」の受検者情報は、受検者登録日から1年を経過した月の末日に削除いたします。また、診断結果は診断結果ダウンロード日から2カ月を経過した時点で削除いたします。「ストレスチェックサービスD-WAT」の受検者情報は、診断処理日から5年を経過した月の末日に削除いたします。
2. お客様（当社発行の適性検査・ストレスチェックサービスを実施された企業）以外の第三者（受検者本人を含む）からの診断結果等の個人情報に関する直接のお問い合わせには、一切対応いたしません。
3. 「ストレスチェックサービスD-WAT」の診断結果は、特定の機微な個人情報として適切に管理するとともに、労働安全衛生法が定める目的を超えて利用することはございません。
4. 「採点センター診断方式 適性検査」における受検者の個人情報の管理に関する当社の責任の範囲は、お客様（当社発行の適性検査を実施された企業）よりお送りいただいた回答用紙については、ダイヤモンド・テスト・データセンターで受領してから、また診断結果報告書については、ダイヤモンド・テスト・データセンターが投函もしくは宅配便業者に手渡すまでとします。ただし、保有する個人データについては、それを削除するまで、当社の責任となります。

検査実施に際してのお客様（当社発行の適性検査を実施される企業）のご注意事項

個人情報保護法の施行にともない、検査実施の際には、受検者本人に、『この検査の結果は、○○○○（採用選考、昇格選考など）にのみ使用します』など、利用目的を明示する必要があるとともに、個人情報を当社に提供することの同意を得る必要があります。
当社が適性検査を実施される企業様より受領した各個人情報については、当社に提供されることに同意のあったものとみなして取り扱います。

免責について

ダイヤモンド社（HRソリューション事業室 人材開発編集部を含む）のウェブサイトに関しては、「免責」をご覧ください。

著作権について

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資料請求等にともなうお客様への対応について

お問い合わせいただいた情報をもとに、弊社ならびに代理店より関連商品のご案内をさせていただく場合がございますのでご了承ください。