職場活性化サポートシステム TLR

TLRは職場で起こっている様々なプロセスを3指標7要素で測定しています。

タスクプロセス、支援的リーダーシップ、リレーションの3指標で可視化をしており、タスクプロセスでは職場における仕事の目的、職場における役割、業務プロセスの要素を確認します。支援的リーダーシップはそれ自体が一つの要素であり、リレーションでは職場人員の関係性、人員の多様性、仕事に向かうエネルギーや活力といった要素を見ています。

自発的な職場環境改善の促進に

TLRは診断型組織開発の最初である「現在の職場を客観的に可視化する」ためのツールです。可視化したあと、それをもとに職場のメンバー全員で話し合う職場活性化ミーティングを適切に行うことが最も重要です。

話し合いの前に診断結果を閲覧、事前に考えておくべきことを伝える補助ツール、ミーティングの進行資料など豊富な支援ツールを用意していますので、経験の少ない管理職やリーダーであっても実施できます。