ドラッカー塾^®

1909年11月19日、オーストリアのウィーンに生まれる。経営学の第一人者であり、社会思想家、「マネジメントの父」とも呼ばれる。「民営化」、「知識労働者」、「目標による管理」を初めとして、現代のマネジメント思想において、ドラッカー教授が創り出した概念や用語は数知れない。

「ポストモダン」や「断絶」、「ナレッジ（知識）」といった目まぐるしく変化する現代を照らし出す原理も、ドラッカー教授が最初に示した。米国クレアモント大学院で社会科学とマネジメント理論を教えるかたわら、経営コンサルタントとして、フォーチュン500社に名を連ねる大企業のほか、美術館や慈善団体、協会、病院、中堅・中小企業、大学、政府、大リーグ球団などの経営陣が抱える諸問題に50年以上も取り組んできた。

著書は、「現代の経営」、「経営者の条件」、「断絶の時代」、「企業とは何か」、「マネジメント」など多数。2005年11月11日、96歳の誕生日を目前にして永眠。

1962年生まれ。経営コンサルティング歴30年超。生前、ドラッカー教授を毎年訪ね、マネジメントやコンサルティング、あるいは、学習の仕組み作りなどについて、直接アドバイスを受ける。

「正しいマネジメントの導入こそがエクセレントな企業をつくる」と主唱し、経営理念の確立やトップマネジメント・チームの構築、あるいは経営戦略の策定まで、経営者・経営幹部と膝詰めで作り上げる親身な指導に定評がある。

1999年、経営を体系的かつ実践的に学ぶ場を提供するため㈱ポートエムを設立。eラーニングを含むブレンディド・ラーニングなど最新の手法を駆使し、実際に経営に携わる顧客のためにマネジメントを体系的に学ぶための支援を続けている。

常に使命を持って、この場に生き、ビジョンを体現する企業や組織がもっともっと増えてほしいとの一心から、自らも学び続け、コンサルティングや執筆、講演活動を続けている。

1959年生まれ。電子部品メーカー勤務後、企業におけるマネジメントのノウハウを修得するために大手コンサルティング会社に移る。後に経営コンサルティング会社役員を経て独立。

経営コンサルティング歴30年超。近年はドラッカー教授のマネジメントを学ぶ研修を主体に取り組む。 「近視眼的な課題解決ではなく、“良い会社づくり”の大切さを訴求しながら、その考えを経営に取り入れること」がモットー。