経験学習ノート

特徴01

成長実感が得られ、やる気が向上します

業務経験の浅い若手は多くのことが未知の経験で、繰り返し仕事をしながら未知を既知に変え、それが知恵となり、成長します。そのようなプロセスを意識的に行うことで早期の成長を促します。

特徴02

「経験学習サイクル」を回す習慣が身につきます

業務が終わった後の「内省」と「マイセオリー」を繰り返すことで、若手社員は自分なりの仕事方法を身につけ、ビジネスパーソンとして成長していきます。