総合能力診断 DATA
総合能力診断 DATA-G
態度能力🄬と考える力を総合的に判断
- 態度能力®
- 知的能力
- 高難易度
- 紙で受検
- 採点センター診断
1部￥3,850（税込）
- ※一回の診断処理ごとに請求させていただきます。
- ※就業経験のある一般社会人を対象として標準化しています。
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検査概要
総合能力診断テスト DATA-G
考える力を測定するPUREと、能力の発揮、発現を測定するDPIを組み合わせたテストで、知的能力と態度能力🄬の2側面から個人を診断します。
所要時間：約90分 知的能力検査約70分（実際の検査時間は60分）
態度能力🄬検査約20分程度
設問数：知的能力28問・態度能力🄬132問
この検査の特徴
特徴01
受験者を総合的に診断
知的能力と態度能力🄬の2側面から個人を測定し、総合的な評価を得ることができます。
特徴02
対象ごとのバリエーション
年齢層によって異なるバリエーションをいくつか用意しており、対象層ごとの正確な評価が可能です。
特徴03
学歴や受験知識によらない知力
能力検査は学歴（入学時の学力）との相関が低く、学歴によらない選別が可能です。
測定領域
総合能力診断システムDATAシリーズは、知的能力測定と態度能力🄬測定を合わせた総合検査です。知的能力測定には「考える力」PUREと、態度能力🄬測定にはDPIを利用しています。
知的能力と態度能力🄬を同時に測定、評価することで受験者の持つ知的能力を、職場で発揮できるかを成果予測として確認することができます。
DATA-Gは大卒、大学院卒に合わせて標準化したDATA-αシリーズよりも少し上の、職業経験がある28歳～29歳を中心とする一般社会人を対象としています。
診断項目
論理展開度
文章理解力
※文章の意味、書かれている意図を理解する力
問題解決力
※論理思考を用いて適確な推理・判断をする力
数理思考度
データ分析力
※データや数表の意味を読み取る力
関係把握力
※図示や描写によってわかりやすく表現する能力
態度能力🄬
検査の信頼性
※検査結果が正しく受検者本人を表しているかを確認
基礎診断項目
※どのような職場や仕事でも発揮することが望まれる行動特性
- 積極性
- 協調性
- 慎重性
- 責任感
個別診断項目
※職場や仕事によって、必要度が変わる行動特性
仕事への態度（仕事への向き合い方）
- 活動性
- 持久性
- 思考性
- 自主性
- 自己信頼性
対人関係（他者への向き合い方）
- 共感性
- 指導性
- 感情安定性
組織への順応（組織への向き合い方）
- 規律性
- 従順性
ご利用シーン
受験者の成果を予測する総合検査として
総合能力診断システムDATAシリーズは高い知的能力「考える力」を仕事や対人関係で発揮できるかという観点で測定・評価しています。
人材登用・採用のあらゆる場面で利用可能ですが、受検者の情報が乏しい場合に効果的です。また、知的能力と態度能力🄬の両方の評価が診断されますので、総合的に判断する必要があり、かつ情報が少ない新卒採用に適しています。
商品詳細
- 検査内容
知的能力（文章理解・問題解決・データ分析・関係把握の要素を測定）
態度能力🄬- 診断方式
採点センター診断方式
- 対象
一般社会人（就業経験のある一般社会人を対象として標準化しています）
- 用途
採用・選抜
- 所要時間
約90分 知的能力検査約70分（実際の検査時間は60分）・態度能力🄬検査約20分程度
- 回答形式
制限時間あり 多肢選択
- 設問数
知的能力検査28問・態度能力🄬検査132問
態度能力は株式会社ダイヤモンド社の登録商標です。（登録4237860）
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