ジョブ・クラフティング研修

多くの企業でエンゲージメントの向上が課題となっています。そのためには、社員が働きがいをもって働ける環境を整備することが必要です。そうした中で社員が自ら働きがいを高める技法であるジョブ・クラフティングが注目されています。

本研修はジョブ・クラフティングの基礎から実践まで学べるプログラムです。ジョブ・クラフティング研究で著名な高尾 義明 東京都立大学教授の解説動画、高尾教授と共同開発したオリジナル・エクササイズ「ジョブ・エナジー」を用いたジョブ・クラフティング計画の作成、カードゲーム感覚で各参加者が自身の持ち味を探るワーク等が組み込まれています。

社内講師による研修実施を支援する「内製化支援パッケージ」もしくはダイヤモンド社認定講師が研修実施する「インハウス研修」のいずれかをお選びください。

オープニング

研修の目的・学習目標、スケジュールの確認、研修ルールの確認、対話の練習等

Part１　ジョブ・クラフティングとは

• 動画視聴①：ジョブ・クラフティングの基礎
• ジョブ・クラフティング自己診断（個人ワーク）
• ジョブ・クラフティング事例の共有（グループワーク）
• 動画視聴②：自分のひと匙を探す
  

Part２　「ジョブ・エナジー」エクササイズ

• ​「ジョブ・エナジー」エクササイズの概要説明
• ステップ１：業務の棚卸し（個人ワーク）
• ステップ２：自己の棚卸し（個人ワーク）
  補助ワーク１：価値観カード（グループワーク）
  補助ワーク２：プレゼントカード（グループワーク）
• ステップ３：台紙上に業務を配置
• ステップ4：業務と自分らしさとのマッチング（個人ワーク）
• 動画視聴③：最初の一歩を踏み出し、習慣化する
• ステップ５：ジョブ・クラフティングの対象、方向性の明確化（個人ワーク、グループワーク）

Part３　ジョブ・クラフティングの継続・発展

動画視聴④：ジョブ・クラフティングを継続・発展する

（事後課題）アクションプランの作成

アクションプランの作成・提出の説明・指示