ダイヤモンド社 HRソリューション事業室 中途採用（正社員）募集要項

1. 募集職種詳細

① 適性検査開発

業務概要

適性検査の開発・分析を中心とした業務を担当していただきます。主な業務として、既存検査の調整、新規開発、検査結果のデータ分析およびレポーティング、営業支援などを行います。検査領域のスペシャリストとして、様々な業務をマルチに担当していただくことを期待しています。

具体的な業務内容

開発・分析業務

• 既存適性検査の標準化調整およびデータ分析、報告
• 顧客企業の適性検査利用データの分析、報告、提案
• 企業依頼または社内主導での検査開発
• 有識者からの調査・分析依頼対応
• 検査を活用した人事支援サービスの構築・開発

サービス・営業支援業務

• 営業同行および顧客向けの検査解説（電話、訪問、説明会等）
• 検査関連資料や販促資料の作成

このポジションの特徴

適性検査、人事テスト事業は当事業室の重点事業です。検査の開発や分析だけでなく、顧客や営業部門からの問い合わせ、販売支援資料の作成や販売戦略の一端まで、検査を作り販売する業務のほとんどを担っていただきます。現在４名の担当者がおり、それぞれの得意な分野を活かし連携しながら事業を進めています。そのメンバーの一人として、検査の専門家として、業務を進めていただきます。

② コンテンツマーケティング （WEBマーケティング）

業務概要

HRソリューション事業室のHP（https://jinzai.diamond.co.jp/）の活用を中心としたコンテンツマーケティングを担当していただきます。具体的には、HR領域に関するブログ記事、ホワイトペーパー、メルマガなどのコンテンツを作成し、WEBマーケティング施策に活用していきます。コンテンツを軸にしたWEBマーケティング戦略の立案から実行までを担い、リード獲得を目的とした施策を実施し、事業成長に貢献していただきます。

具体的な業務内容

• 自社HPの運営（解析、改修、コンテンツ更新）
• SEO（検索エンジン最適化）の実施および効果測定
• ブログ記事の編集・作成
• メルマガの運用（原稿作成、配信スケジュール管理）
• Web広告（リスティング広告等）の運用・分析

このポジションの特徴

業務はまだ発展途上であり、新たな提案やアイデアを反映しながら、WEBマーケティング戦略を一から構築していく役割を担っていただきます。営業部門と連携し、リード獲得を強化するための施策を展開し、事業成長を支えるWEBマーケティング活動を推進していただきます。

2. 求めるスキル・経験

① 適性検査開発

必須スキル・経験

• 大卒以上、心理学または人事分野での学位・資格
• 適性検査やまたは人事領域に関する知識・経験
• データ分析能力（Excel、統計ツール等を使用した分析）

②コンテンツマーケティング（WEBマーケティング）

必須スキル・経験

• WEBマーケティングの基本的な知識
• Googleアナリティクスを使ったデータ計測・解析・レポート作成能力
• SEOおよびWeb広告（リスティング、ディスプレイ広告等）の基本的な理解
• コンテンツ作成や編集に関する実務経験（ブログ記事、メルマガ等）

歓迎するスキル・経験

• デザインツール（Canva、Photoshop等）の使用経験
• BtoBマーケティングやHR領域での経験

3. 求める人物像

共通

• 新しい領域にチャレンジし、自分の手で事業成長を支える意欲がある方
• 業務を自分で考え、積極的に行動できる方
• 柔軟で積極的に新しいアイデアを提案できる方
• チームと協力しながら目標を達成する姿勢がある方
• HR領域に対する強い関心を持ち、業界の最新トレンドを追い続ける姿勢がある方

4. 募集背景

業績拡大と業務増大に伴う増員募集です。

５. 配属先情報

HRソリューション事業室（室長含め9名、再雇用1名、開発チーム4名）

6. 勤務条件

勤務地

東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル（最寄り駅：東京メトロ明治神宮前駅、JR原宿駅）

顧客対応（電話）があるため原則は出社で、短期のリモートワークについては柔軟に対応しています

就業時間

9:30～17:30（所定労働時間7時間、休憩60分）　※残業あり

その他待遇、応募方法

ダイヤモンド社採用情報をご覧ください。（https://www.diamond.co.jp/recruit-intermediate/）