【体験会】 インターンシップ活性化ワークショップ

社員も交えた座談会は、学生に企業を知ってもらうための方法のひとつです。学生も座談会だからこそ聞ける話を期待しています。しかし、学生の問いや話す社員による情報量の差によって、座談会で知り得る内容も、実施後の満足度も大きく変わります。
このワークショップでは、決められた質問・自由に考える質問・学生が気になっていても聞きにくい「ぶっちゃけ質問」を活用して、調べるだけでは得られない「企業のリアル」を引き出します。また、他のグループと交流する時間を取ることで、それぞれのグループで聞いた話や感想を共有し、学生が平等に情報を得られるよう設計されています。

多くのインターンシップでは、初対面の緊張から「周囲に圧倒されて発言しづらい」といった萎縮が生まれやすい傾向にあります。一方で、学生同士や先輩社員との良好な関係性は、インターンシップの満足度や達成感を大きく高めるカギとなります。
このワークショップでは、ゲーム形式のワークを通じてチーム全員で対話することで、お互いの理解を深め、「このチームなら自分を出せる」 と思える 『心理的安全性』 の高い雰囲気をつくります。そのような雰囲気の中で、ほかの学生や先輩社員とフラットに交流し、ありのままの自分で社員との会話を体感できるプログラムです。通常の説明会では見えにくい社員の「素顔」や「リアルな社風」を知ることで、企業の魅力が印象に残りやすいように設計されています。

就職活動における自己分析の重要性は理解していても、自分の価値観がうまく言語化できず、自分に合った企業探しもあいまいで、不安になる学生は少なくありません。
このワークショップでは、価値観をキャラクター化した「カチフレ（価値観フレンズ）」を用いて、自身の行動の背景にある価値観を発見・言語化していきます。また、その後のインターンシップや就職活動に向けて、自身の価値観と合致する企業かどうかを見極めるための軸を言語化していきます。学生が就職活動中に感じる不安を軽減することで、参加満足度の向上につなげるプログラムです。

採用を成功させるためには、選考や入社を控える学生に自社の魅力を深く理解してもらうことが不可欠です。しかし、インターンシップや説明会で 「雰囲気が良かった」 と感じても、具体的な魅力を言語化できず、就活の軸とのつながりを見失ってしまう学生は少なくありません。
このワークショップでは『きぎょデコボード』の制作を通じて、企業の魅力と自分の価値観を紐解きます。企業の特徴を自分ごととして捉えることで、企業への理解を一段と深め「この企業、自分に合っているかも」と考えてもらえるようになるためのプログラムです。企業への理解を整理することで、その後の座談会や本選考などの次のステップを、お互いにとってより有意義な時間にすることができます。