ダイヤモンドフィードバック DFS

DFSは職場適応性テストDPIのフィードバックを目的とした検査です。そのため、測定内容はDPIと同じもので「仕事に対する態度」「対人関係（他者に対する態度）」「組織への順応（組織に対する態度）」の3つのカテゴリーを測定しています。
DPIは受検者本人が職場でどのような態度を示すかというものです。どのような仕事、業務であっても必要と考えられる4つの基礎診断項目と、特定の仕事では必要となる10の個別診断項目から成り立っています。それらの14の特性項目のうち、特徴的な3つをピックアップしフィードバックシートを生成、提供できます。

インターンシップでのフィードバックに

DFSはDPIの診断結果を利用することが可能で、かつ専用の本人向けフィードバックを作成することができるため、インターンシップの選考と終了後のフィードバックを同時に用意することが可能です。テストからわかる特徴だけでなく、インターンシップを通じて知りえた行動傾向を加味したコメントを挿入する機能を有しているため、インターンシップ参加者に対し、個別の結果を返却することが可能です。

また、通常の採用選考においても受検者全員にフィードバックを返すことができるため、受検者に自己理解のための資料を提供することができます。

態度能力は株式会社ダイヤモンド社の登録商標です。（登録4237860）