営業・販売職適性 DSI

営業・販売職適性テスト DSI

業績を上げる営業パーソンの選抜に

  • 態度能力®
  • 営業適性
  • 紙で受検
  • 自社診断

1990(税込)

  • 10部よりご注文を承ります。

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検査概要

営業・販売職適性テスト

職場適応性テストで測定する態度能力🄬を、営業・販売職に特化して標準化した検査です。基礎診断項目、補助診断項目、実績予測点の3つの要素から適性を診断します。

所要時間:約20分程度
設問数 :94問

この検査の特徴

  1. 特徴01

    営業・販売職に特化したテスト

    優秀な営業職、販売職を選抜することに特化させた質問構成で、営業販売に対する適性を明快に表示します。

  2. 特徴02

    経験年数による能力評価

    年齢や営業経験に応じた能力の標準を示しており、経験に比べて受検者の態度能力🄬がどうであるかを示します。

  3. 特徴03

    行動力のある営業職を選抜

    DSIは意欲的で行動力があり、外交的な人物を高く評価します。そのようなタイプの営業職を選抜することに適しています。

測定領域

営業・販売職適性テストは、営業場面で望ましいとされるパーソナリティ特性を3領域10要素で診断します。3領域はそれぞれ「基礎診断項目」「補助診断項目」「実績予測得点」で、領域名どおり、営業・販売職にとって必要な基礎能力、細かくパーソナリティを示した補助項目、実績を残した営業人材の分析から導いた実績予測特性です。

基礎診断項目は意欲や自信、社交性などからなり、営業・販売職にとって必須と考えられるパーソナリティ要素です。補助診断項目は外向性などを示し、実績予測は優秀人材に近い行動特性とどれほど似通っているかを表しています。これら3つの領域から営業・販売職適性を確認します。

診断項目

検査の信頼性

検査結果が正しく受検者本人を表しているかを確認

基礎診断項目

営業・販売職にとって必要な基礎能力

  • 意欲度
  • 自信度
  • 社交性
  • 計画性
  • 感情安定性
  • 従順性

補助診断項目

  • 自己改善性
  • 達成動機
  • 外向性(対人・行動・感情)

実績予測点

業績を上げる営業・販売職の行動特徴

商品詳細

検査内容

営業・販売職適性 基礎診断項目(6項目) 補助診断項目(5項目) 実績予測点

診断方式

自社診断方式

対象

一般社会人

用途

採用・選抜

所要時間

約20分(すべて回答してもらう形式です)

回答形式

「はい」「いいえ」「わからない」の多肢選択

設問数

94問

態度能力は株式会社ダイヤモンド社の登録商標です。(登録4237860)

  • DSI 見本セット

    DSIの導入をご検討の方のための見本セット(検査用紙2部、採点と診断が簡単にわかる活用マニュアル1部)をご用意しています。

    1法人様1回限り、各1セットのみ承ります

    1セット¥1,980(税込)

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