「現場の学び」診断 WPL

WPLは「現場における人材育成」の要である個人の成長力と、職場の育成力を可視化します。

個人成長力は成長経験と成長する力の2つの観点で測定されており、職場育成力は育成成果、成長させる力の2つの観点で測定されています。

職場や会社の学習力向上のために

「現場の学び」診断WPLは個人が持つ成長力と、職場が持つ育成力の2つから、その組織がどれほど学習力を持つ組織であるかを診断します。そしてその結果をメンバーで受け止め、共に内省、改善していくことにより学習能力を向上させることができます。

若手の成長に陰りを感じられたり、組織としての成長力、活躍に疑問を感じた時に、職場の状態を可視化することができます。状態を把握し、改善策を講じるためにWPLの組織分析、リフレクティブシートが役に立ちます。