導入事例

独自の研修体系で事業部の売上向上を実現したＮＥＣ通信システムが考える「IT技術者に必要なスキル」とは？

NEC通信システム

• 経験学習リーダシップ
• Book & Learning

Z世代の内定者同士が円滑にコミュニケーションを図り、 結束を強める効果を期待して『内定者フォローワークショップ』を導入

株式会社ファミリーマート

• 内定者フォロー
• 研修内製化パッケージ

内定者と同世代の学生が参画した『Z世代のための内定者フォローワークショップ』を通じて、 東日本銀行が目指す『中小企業のトータルパートナー』の未来の担い手の土台を作る

東日本銀行

• 内定者フォロー
• 研修内製化パッケージ

社会人となる自覚を呼び覚ます「フレッシャーズ・コース」新入社員研修に、 オークネットが感じた手応え

株式会社オークネット

• フレッシャーズコース
• 新入社員研修

管理職のマネジメントスキル習得の機会不足に対し、 JTBの人財開発チームが導入した実践的手法とは？

株式会社JTB グループ本社

• 経験学習リーダシップ
• 管理職研修

社会人基礎力の“前に踏み出す力”を大切にするちば興銀が、「入社1年目の教科書研修」に期待したこと

千葉興業銀行 （ちば興銀）

• 新入社員研修
• 研修内製化パッケージ